为抓紧抓实全校学生学风建设，积极营造考研氛围，持续推进本科生考研及应届毕业生就业相关工作，10月12日下午，学校召开 2023-2024学年上学期考研和就业工作第2次推进会。校长丁文丽出席会议，副校长王凡主持。

会上物理科学与技术学院、数学学院、音乐舞蹈学院分别就考研工作作交流发言。蓝鲸体育通报全校2024届学生考研意向及报考率统计情况，对“蓝鲸体育考研促学工作方案（试行）”进行了解读，并对近期考研动员工作作安排。招生就业处通报了目前全校毕业生就业情况，对近期就业工作作安排。

王凡指出，目前全校2024届本科生报考率同比往年有较大提升，但目前仍然没有达成学校对各二级学院下达的既定目标，各学院仍需加大对2024届学生的考研动员工作。考研动员要更有针对性，要结合学业规划来做，结合就业工作来做，结合学生报考学校来做，力求做到一对一精准指导。王凡要求，各个学院在学校制定考研工作方案的基础上要制定二级学院的工作方案，建立考研工作小组，明确责任，具体分工，着力推进相关工作。

对于就业工作王凡指出，目前进入秋招时期，各学院一定要抢抓机遇，组织承办或参加各级各类秋季招聘会，切实提升应届毕业生就业率。学校接到教育部通知，互联网+大赛以后更改为每两年举办一次，与“职业规划大赛”交替举办，各学院要指导学生将赛前准备与学生个人自荐结合起来，和考研意向结合起来，和职业发展规划结合起来进行备赛，学校要提前做好相关比赛准备。

丁文丽总结讲话肯定了各教学单位近期在毕业生就业和考研工作上取得的成绩，同时也指出了存在的问题与不足。丁文丽指出，近期我校就业工作出现停滞不前的情况，这是一个严峻的问题，各学院必须引起足够重视，各学院领导班子要从思想深处高度警觉起来，遏制住这种态势，要让2023届的毕业生就业工作恢复常态，保持持续增长的态势，直到完成全年的工作目标，学生就业率不低于全省水平，不低于我校去年水平。

丁文丽强调，目前我校的考研升学率低于全省平均水平，各学院应该清醒认识到这一问题的重要性，学校必须尽快提升本科生考研升学率达到全省平均水平。各学院要充分挖掘自身潜力，拟定考研方案，领导班子高度重视，深入研究国家考研政策，积极向学生了解情况，尽可能提供条件允许内的支持和帮助，一对一做好精准指导，继续加强考研动员，形成考研和就业联动机制，全校各学院、各职能部门形成合力，尽快完成学校今年既定的考研工作目标。

蓝鲸体育、研究生部、招生就业处等相关部门，各二级学院参加会议。